Benefits für Mitarbeitende – Unsere Zusatzleistungen auf einen Blick
Office-Pflicht? Nein, danke! Unsere Mitarbeitenden sind dank ortsflexiblem Arbeiten nicht an den betrieblichen Schreibtisch gebunden und können von überall aus für uns tätig werden.
Wenn es dann aber doch mal das Büro sein soll, stehen an unserem Standort in Berlin entsprechende Arbeitsplätze zur Verfügung.
Jeder Mensch tickt anders und hat einen individuellen Leistungs- und Lebensrhythmus. Unser Gleitzeitmodell erlaubt es, Arbeitsbeginn und Ende des Arbeitstages selbst zu bestimmen.
Vertrauensarbeitszeit
Weg von starren Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit selbstständig und eigenverantwortlich zu organisieren.
Bei uns sind Beruf und Familie keine Gegensätze, sondern selbstverständliche Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Unser Teilzeitmodell unterstützt Mitarbeitende dabei, Karriere und Familie optimal in Einklang zu bringen.
Tantieme als Vergütungsbestandteil: Durch attraktive Tantiememodelle erhalten unsere Mitarbeitenden in Ergänzung zu ihrem festen Gehalt weitere variable Vergütungen.
Unser Familienservice unterstützt Sie in der:
- Beratung zu allen Fragen rund um Kinderbetreuung und Erziehung
- Beratung zu finanziellen und rechtlichen Aspekten (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld)
- Erarbeitung individueller Betreuungslösungen
- Bundesweiten Vermittlung überprüfter Betreuungspersonen (z.B. Kinderbetreuung, Tageseltern, Babysitter, Au-pairs und Betreuungseinrichtungen
- Schnellen Notfallbetreuung bei Betreuungsausfall
Gezielte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Einbindung in Entscheidungsprozesse: Unsere Fachkarrierist:innen sind anerkannte Expert:innen, sowohl intern als auch extern. Neben der permanenten fachlichen Weiterbildung nehmen sie auch an Management Meetings oder Strategie-Workshops teil und halten entsprechende Fachvorträge. Damit treffen hier interessante Aufgabenbereiche auf mehr Gestaltungsfreiheiten und eine höhere Verantwortung.
Im Zuge der Digitalisierung wird unsere Arbeitswelt immer stärker durch neue Technologien und eine weltweite Vernetzung geprägt. Umso wichtiger ist es, auf gut ausgebildetes Personal zu setzen, das sich mit den veränderten Anforderungen und Technologien des digitalen Unternehmensalltags auskennt. Werden Sie zum Experten oder zur Expertin des digitalen Wandels – mit dem Ausbildungsprogramm zum Digital Expert der Digital Academy.
Mehr über die Digital Academy erfahren
Digitale Weiterbildung leicht gemacht: Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu der innovativen Lernplattform Masterplan. Diese punktet unter anderem mit vielfältigen Inhalten, individuellen Lernpfaden und internationalen Expert:innen.
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, bestimmte Versicherungen rund um ihre private Sicherheit vergünstigt abzuschließen.
Für Sparfüchse: Unsere Mitarbeitenden erhalten bei namenhaften Herstellern und Marken besondere Konditionen und Nachlässe. Monatlich neu hinzukommende attraktive Angebote lassen das Shopping- und Spar-Herz regelmäßig höherschlagen.
Die nächste Fahrzeugprüfung steht an? Für unsere Mitarbeitenden kein Problem. Denn die Kosten für Hauptuntersuchung (HU), Abgasuntersuchung (AU) und Abnahme tragen wir.
Mit dem VBB-Firmenticket können unsere Mitarbeitenden bequem und klimafreundlich durch Berlin fahren.
